La espiritualidad se puede ver como una herramienta gerencial de motivación para el líder del siglo XXI. Ésta ayuda a una mejor atmósfera en el lugar de trabajo. Es una visión de vida positiva, optimista y mejora la autoestima. Los empresarios que apoyan la espiritualidad en la gestión de empresas creen firmemente que ésta puede ayudar a que los empleados sean más productivos, participen más en la toma de decisiones y que les da sentido, significado y propósito a su trabajo y a su vida.

PROYECTO COMO CONSULTOR DEL SER: LOS NUEVOS  PERFILES ORGANIZACIONALES

Conceptualizar los individuos que componen la tribu de algunas organizaciones con la intención de tangibilizar el alma  en las organizaciones,  trascender desde el valor humano, a través de una breve descripción “El nuevo Perfil de la Tribu Organizacional”, que ilustra de una manera creativa y atractiva, la verdadera esencia del ser y el aporte constructivo de cada miembro de la Tribu para fortalecer aún más la integración colectiva en el lugar de trabajo. Se contempla también, un álbum de fotografías intervenidos con Poesía Visual.

METAS

  • Identificar el aporte y desarrollo de nuevas aptitudes a ofrecer de cada uno de los miembros de la tribu en la organización.
  • Crear y fortalecer un ambiente de armonía que promueve la participación activa; y expandir el alma «visual» dentro de un adecuado clima organizacional.
  • Ofrecer un escenario grato para los visitantes y miembros de la tribu, que exprese calidez y denote los valores humanos.

Relacionista Público Coach, Artista, Terapeuta Holístico; somos un montos de cosas.
Mi trabajo en Consultoría del Ser, representa una forma orgánica de percibir emociones. Estas emociones crecen en organismos que tienen su propia vida y su propio comportamiento. Son formas que se adaptan en función del entorno y mutan entre sentimientos como: alegría, tristeza, ansiedad, calma, rabia y paz. De manera similar a la forma en que una molécula transforma su estructura cuando está en contacto con otra sustancia, estos organismos se reorganizan hasta encontrar su refugio y proporcionan el medio en el que puede tener lugar la curación de su alma.

Entendí que el propósito de mi labor como Relacionista Público, fue investigar cómo los empresarios y altos ejecutivos definen el rol de la espiritualidad en la administración de empresas, cómo la aplican en su cotidianidad en su trabajo y cuáles son los factores que le dan significado y propósito al mismo. Además, es la intención de abrir camino a futuras investigaciones respecto al tema y a su aplicación en el mundo.

A lo largo de mis viajes, trabajos y experiencias de vida en diferentes locaciones del mundo bajo innumerables oficios, fluyó el enfoque en mi crecimiento personal, desde entonces, opte por no convertirme en un Ser Robotizado sino más en un Ser Humanista. Observé durante mucho tiempo el comportamiento de los seres humanos dentro y fuera de las organizaciones, entendí que el motor que mueve un sistema es el AMOR y que la verdadera esencia de los miembros de la tribu denotara el 100% sus capacidades si están bajo un clima organizacional armónico y productivo.

Existen estudios que revelan que lo que los empleados (La Tribu) desean más en sus trabajos un sentimiento de amor y de cuidado y alguna conexión entre su trabajo y su propósito mayor en la vida. Según los individuos se preguntan el significado de la vida y abrazan el desarrollo de sus “yo” internos, así las corporaciones y organizaciones también lo hacen. Éstas perciben que sus empleados están disfrutando colectivamente de una moral alta en el trabajo; individualmente se ven más felices; encuentran mayor motivación y recompensa personal en su trabajo; y son más efectivos y productivos.

SAMER AL KADAMANI AL KALAANI

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Samer Al Kadami le leyó el café a Marcela Vacarezza
Samer leyó la borra del café a Joaquín Méndez
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